Tipos específicos de coaching para cada objetivo

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Tipos específicos de coaching para cada objetivo

Coaching de vida, executivo, de negócios, de vendas e de carreira: entenda qual é o melhor para você

O Coaching é uma metodologia utilizada para potencializar a conquista de resultados profissionais e pessoais.

Com a ajuda do profissional correto, habilitado, treinado e certificado para trabalhar na área, o objetivo pode ser alcançado de forma mais direta e prática possível, com foco e bons resultados.

O coaching é uma abordagem guiada para o futuro, para a conquista de objetivos e metas que suscitem mudanças positivas e duradouras na vida das pessoas.

O profissional (coach) deve manter o foco na meta definida pelo coachee (cliente).

De forma a ajudá-lo a entender o que é necessário fazer ou acontecer para que ele tenha as melhores condições de chegar ao local em que deseja e conquistar seus objetivos.

O coaching ajuda a estimular as habilidades pessoais para a superação de obstáculos e para o alcance de objetivos.

Explorando o máximo do potencial criativo, intelectual e emocional das pessoas e ajudando a descobrir quais são os pontos fracos e pontos fortes do coachee, a fim de torná-lo mais eficiente.

Essa é uma metodologia que pode ser utilizada em vários aspectos da vida, mas as suas principais formas de atuação são: coaching executivo, negócios, vida, vendas e de carreira.

O coaching de vida

Corresponde ao desbloqueio de timidez, cuidados com a saúde, finanças, relacionamentos, espiritualidade.

Ou até mesmo emagrecimento, casamento, gravidez, concursos, comprar um imóvel, voltar a estudar, entre outros.

O coaching executivo

Trabalha na melhora de performance empresarial e de resultados.

Através de mudança de comportamentos e desenvolvimento de competências e habilidades gerenciais, trabalho em equipe e na gestão de estresse.

O coaching de negócios

Auxilia o desenvolvimento de estratégias para o crescimento da empresa.

Também com profissional liberal, sucessão, gestão familiar, relacionamento entre sócios, equilíbrio entre vida e negócios.

Essa forma de coaching deve ser realizada com o dono da empresa ou do negócio para ter o resultado desejado.

Coaching de vendas

Visa o crescimento das vendas e o aumento da conversão em vendas das equipes e vendedores.

Além disso, ajuda na identificação de oportunidades e ameaças, com foco em crescimento de vendas e ampliação de mercado.

Coaching de carreira

Que ajuda a desenvolver estratégias para o crescimento ou mudança na carreira.

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Madalena Feliciano
Colunista Oficial, com publicações mensais Diretora de Projetos da Outliers Careers e Presidente do Instituto Profissional de Coaching. Há 18 anos ela assessora profissionais em transição de carreira, utilizando das mais modernas técnicas e ferramentas de Liderança e Coaching. Em seu vasto currículo, constam a formação em administração com ênfase em recursos humanos, especialização em gestão de pessoas além de certificados variados pela Academia Brasileira de Coching, pela Sociedade Brasileira de Coaching, pela Universidade Quantum, pelo Instituto Brasileiro de Excelência Pessoal e Profissional, Center for Advanced Coaching, entre outros. Além dos títulos de estudos, Madalena é mãe de cinco filhos e soube muito bem como lidar com a dificuldade de ser mãe e manter a atenção na carreira, tornando-se o que podemos chamar de “Mulher de Sucesso”. Madalena está à disposição dos veículos para tratar de assuntos variados que tenham a ver com carreira, coaching (pessoal, de casal, profissional, etc.), mercado de trabalho, a mulher no mercado de trabalho, etc.. Outliers Careers Fone: +55 11 2737-1724 | +55 11 95830-7733 Rua Professor Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo - SP. madalena@outlierscareers.com.br | www.outlierscareers.com.br

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