Da despersonalização profissional do servidor público: teoria do risco da estagnação profissional.
Bons salários, estabilidade na carreira, salário sempre garantido no fim do mês, benefícios, ritmo de trabalho tranquilo: o sonho de grande parte dos brasileiros reunidos no funcionalismo público. Ser servidor público se torna muito atrativo pelas comodidades que oferece em contrapartida ao pequeno risco. Mas por que tantos servidores públicos entram em depressão, desenvolvem comportamentos […]
