São muitos os conceitos e definições.
Empresas criativas procuram compor seu quadro de colaboradores com profissionais criativos, destemidos, ousados, comprometidos e competentes.
Somente dessa forma elas vencem as crises econômicas, alcançando ou obtendo sucesso frente a concorrência e exigindo mercado.
O corpo de colaboradores de uma empresa criativa, obrigatoriamente, tem que usar “mente aberta” e sempre pronto para assimilar as tendências e mudanças, superando todos os desafios.
Os profissionais criativos são aqueles que fogem da tradicional e da mesmice e se empoderam.
O criativo pensa diferente, foge do convencional, “vê o que todos veem, mas de uma forma diferente, inovadora e sustentável” .
Para alguns, criatividade é dom, para outros é conhecimento e dedicação.
O profissional criativo é de tudo um pouco. De um simples sonhador a um micro ou mega empreendedor. Não fica limitado apenas nas teorias acadêmicas, não são profissionais míopes e de visão limitada.
É o indivíduo que cria novos caminhos e a coragem de mudar a qualquer momento, sempre em busca de melhorias.
Ser criativo é bem diferente de ser “louco e inconsequente”, ser criativo é pensar e agir rápido, com emoção e raciocínio elevado.
O criativo sempre cria algo, esperando por resultados positivos.
Contudo, vale a pena ressaltar que nem sempre essas propostas são aceitas, não por desmerecimento ou incompetência, e sim, porque as ideias e opiniões são as mais variadas e nem todas estão na mesma sintonia e principalmente nos despreparados intelectuais e tecnológicos para desempenhar e aceitar tais mudanças.
O indivíduo criativo é aquele que tem percepção ampliada, ele vê como algo próprio, por isso, pode imaginar uma resposta diferente para estímulos que recebe. É audível ou suficiente para explicar suas propostas.
Existe um conceito generalizado de que a pessoa criativa é aquela que produz algum tipo de arte – música, poesia ou pintura por exemplo – depois do trabalho.
Mas, os especialistas têm outras visões. No passado, algumas pessoas, em geral impedidas de serem criativas no trabalho, expandiam sua criatividade em hobbies artísticos.
Atualmente as Empresas Criativas tem valorizado aqueles profissionais que não abre mão de ser criativo em nenhuma atividade que desempenhe, dentro ou fora das organizações.
Aqueles que buscam estar antenados a tudo de novo e tecnológico que pode ser aplicado e trazer além de receitas, melhorias e conscientização da evolução e progresso, sempre focado na sustentabilidade e preservação do ecossistema.
Portanto, se sua empresa não é criativa, não é flexível e nem está preparada às mudanças, de duas uma: Ou você aceita o inevitável, mudando a postura, valorizando seus profissionais criativos, bem como, investindo na capacitação de outros, ou então sofra as consequências, perdendo seus profissionais para outras empresas ou concorrentes mais preparados e inovadores.
Exercite sua criatividade e tenha suas ideias definidas.
“Dê no pingo d’água”, “pinte o sete”, saia da mesmice, assim você pode abrir bem.
Enfim, seja e pense diferente!
