Saiba como as entidades de classe podem atender seus representados de forma excelência e eficácia
Excelência em Gestão Sindical é fundamental para que as entidades de classe possam atender seus representados de forma eficiente e eficaz.
As entidades devem estar sempre prontas para esclarecer dúvidas relacionadas à gestão de pessoas, obrigações trabalhistas, contábeis e tributárias, em defesa dos interesses da classe, não apenas em assuntos relacionados à Convenções Coletivas de Trabalho e Dissídio.
O papel da entidade sindical é dar o direcionamento aos empresário de como proceder.
A gestão sindical também deve englobar a comunicação empresarial, o combate à concorrência desleal, pirataria e a defesa contra corrupção e abuso de autoridade de agentes públicos fiscalizadores.
A excelência em gestão sindical também significa apoiar campanhas de divulgação de seus representados em Clube de Vantagens, como por exemplo o Clube aEmpreendedora de Vantagens, e subsidiar semanalmente seus representados com notícias, informações e artigos do(s) segmento(s) representados. Sempre mantendo-os informado, principalmente em relação aos assuntos que envolvem Leis, Decretos e Normas Técnicas.
Ter um site com conteúdo sempre atualizado e redes sociais atuantes também são fundamentais para que as entidades possam estar presentes no mundo digital.
Além disso, é importante ter uma excelente relação com a mídia, em especial aquelas que veiculam informações sobre a entidade a baixo custo ou gratuitamente. Pois sabemos quando se trata de empresas e sindicatos empresariais, muitas mídias sensacionalistas, fazem do segmentos empresariais e sindicais os grandes vilões.
As lives também são uma ótima forma de atender os representados, porém é fundamental que sejam produzidas por profissionais que dominam os temas abordados, passando confiança e credibilidade nos assuntos e temas abordados, bem como, a comunicação assertiva, verdadeira, clara e objetiva.
A excelência em gestão sindical é um trabalho que deve ser realizado com afinco e dedicação, visando sempre a defesa dos interesses da classe.
Os representantes sindicais devem sempre buscar atualização e aprimoramento em relação à gestão sindical, a fim de que possam atender seus representados com excelência.
É preciso lembrar que as entidades de classe têm um papel fundamental na defesa dos direitos da empresa, aliados aos dos trabalhadores, e para isso, é necessário que estejam sempre prontas para atuar de forma eficiente e eficaz.
Em resumo, a excelência em gestão sindical é fundamental para que as entidades de classe possam atender seus representados de forma que supram suas necessidades com eficiência.
É preciso que os representantes sindicais estejam sempre atualizados e aprimorando suas habilidades em relação à gestão sindical, para que possam atender os interesses da classe com eficácia.
Programas de melhorias e capacitações de excelência em Gestão Sindical
A adesão às práticas de melhorias contínuas e transformações ágeis é fundamental para que as entidades sindicais possam se manter atualizadas e atuantes na defesa dos interesses da classe.
O SEGS propõe um conjunto de ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência e a eficácia das entidades, além de promover a excelência em diversas áreas, como comunicação, gestão de pessoas, financeira, entre outras.
Os benefícios são inúmeros, incluindo a melhoria do relacionamento com os representados, a redução de custos e desperdícios, a otimização dos processos internos, a ampliação da visibilidade da entidade, entre outros.
A participação das entidades sindicais no SEGS é de extrema importância, pois permite a capacitação dos líderes e colaboradores para atuarem de forma mais eficiente e eficaz na defesa dos interesses da classe.
Para quem conhece e valoriza o SEGS sabe a importância dele voltar a ser fomentado, ensinado e principalmente aplicado pelas entidades sindicais, jamais deve ser descontinuado, principalmente após a reforma trabalhista que foi a maior responsável pela queda de arrecadações das entidades.
A Contribuição Sindical era para muitos, a fonte única e pontual de arrecadação, onde a sua extinção por pouco, ou muito pouco não tornou extinto os sindicatos, embora sabemos que muitos existem apenas o CNPJ ativo junto a Receita Federal e registrado junto ao Ministério do Trabalho, pois na prática precisam de uma injeção não apenas de dinheiro, mas de propósitos, onde seus dirigentes devem assumir seus papeis de líderes e representante de classe.
Com certeza se a entidade sindical como são suas Federações e Confederações, entidades que buscam para si o compromisso de representar os empresários, nos mais diversos segmentos, passarão a ter o respeito e a admiração de seus representados.
Empreendedores buscam parceiros para somar e multiplicar conhecimentos, técnicas, apoios e até mesmo receitas, pois se empreendedores recebem suporte e subsídios de informações e defesas, com certeza absoluta fortalecerão suas entidades, assim como acontece com Associações Comerciais e Cooperativas em todos os sentidos.
Os empresários, principalmente após a reforma trabalhista e a pandemia, não têm mais tempo a perder e principalmente acreditar em quem não conseguem sequer se autossustentar e/ou informá-los sobre cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho.
A própria direção da aEmpreendedora têm subsidiado gratuitamente empresas com informações pertinentes aos seus segmentos, tanto nos aspectos legais, como de leis trabalhista, inclusive cláusulas das convenções, bem como, informações de estratégia de gestão, capacitação entre outros inúmeros assuntos, pois este é o nosso propósito ou seja, “fomentar o empreendedorismo”, e entendemos que a informação é a principal ferramenta para se atingir os objetivos.
Por que seria diferente a uma entidade de classe?
Sabemos que a gestão sindical é um trabalho árduo e complexo, e a adoção de práticas de melhorias e busca da excelência contribuem significativamente para o sucesso das entidades.
Além disso, a melhoria da gestão sindical é fundamental para respeitar os direitos dos trabalhadores e para o fortalecimento das entidades de classe como representantes legítimos dos interesses da categoria.
Excelência em Gestão Sindical é fundamental para atender os representados de forma eficiente e eficaz, tendo a adesão às práticas de melhorias contínuas e transformações ágeis para otimização dos processos internos, relacionamento com os representados e aprimoramento da gestão sindical.
Fica aqui uma pergunta aos sindicatos patronais:
Como está a saúde e a representatividade da sua entidade sindical?
Pensem nisso e invista em seu sindicato e se desejar apoio é só nos contatar, pois nós sabemos fazer a coisas direita, inclusive dentro dos padrões do SEGS, e o mesmo vale aos empresários, nós sabemos fazer o que tem que ser feito!
