5 dicas para mantém o funcionário em sintonia com a empresa
Motivação Profissional – Muitos funcionários passam por crises nas empresas quando se sentem desmotivados com o trabalho ou com a empresa onde trabalham.
Partindo desse princípio, aqui vão algumas dicas para se manter firme no serviço executado:
Você fazer o que gosta?
O funcionário trabalha mais motivado quando está clara qual função exatamente está desempenhando.
Para que ele se sinta motivado e produza mais é necessário que tenha também uma expectativa de crescimento, de cargo ou de salário.
Assim, o colaborador estimula metas a serem seguidas, além das já estipuladas no trabalho.
Ao final de cada dia ou semana, faça uma lista do que tem feito na empresa, uma espécie de relatório para avaliar o desenvolvimento do trabalho.
A importância do seu trabalho
O seu trabalho é diferenciado ou você é só mais um funcionário na empresa? O tipo de trabalho que você realiza é importante para o desenvolvimento geral da empresa?
De acordo com a profissional, o segundo passo para se manter motivado é saber que o seu trabalho faz a diferença para algumas pessoas.
Se você não está enxergando esse significado, tente ir mais fundo. Você pode analisar seus relatórios semanais para preparar a próxima semana.
Varie as atividades
Um dos grandes pontos de desmotivação no trabalho é fazer tudo igual todos os dias.
É importante se tenha atividades iguais todos os dias, você consiga flexibilizar as tarefas, para que o dia de trabalho não se torne maçante.
Esse tipo de movimento para estimular diferentes partes do cérebro, a fim de conseguir recarregar a motivação profissional e pessoal.
Feedback
Tão importante quanto realizar um trabalho é ser reconhecido pelo que fez, seja pelo chefe ou pelo cliente.
O feedback, diferente do que muitos costumam pensar, não serve para mexer com o ego do funcionário, e sim para ajudá-lo a aprimorar as suas habilidades e realizar um trabalho ainda melhor.
Autonomia
Não menos importante que os outros pontos já citados, a autonomia no trabalho também é um fator de necessária discussão.
Esse caso geralmente atinge os empreendedores, pois têm mais liberdade de escolha do horário no qual vão trabalhar e desempenhar as funções de acordo com sua vontade.
Fugir do convencional e dos padrões ajuda a nos tornarmos mais criativos e melhor motivação profissional.
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