Processo Seletivo on-line

Processo Seletivo on-line – As práticas para os novos tempos

Como se preparar para sair bem em um processo seletivo realizado de forma on-line

Processo Seletivo on-line tem trazido mudanças e adaptações diversas no cotidiano dos RH e dos candidatos em diversos segmentos de negócios.

Participar de processos seletivos provoca um mix de sentimentos como ansiedade, nervosismo, medo e as vezes até agonia.

O fato é que tudo isso é muito normal e os recrutadores sabem, ou melhor, deveriam saber disso e levar em conta na hora da entrevista.

Em vários lugares lemos a seguinte orientação: Esteja preparado! Mas, o que significa isso? Na prática o que é estar preparado?

O propósito de um processo seletivo é o mesmo, porém, seu formato vem mudando e cada vez mais as empresas estão optando em fazer o primeiro contato via on-line com os candidatos.

Por isso é importante cuidar de alguns detalhes que podem fazer a diferença no momento que o recrutador vai escolher um candidato.

Vamos conhecer algumas dicas para facilitar o seu próximo processo seletivo on-line:

  • Testando a plataforma. Normalmente a empresa informa em qual plataforma irá realizar o processo seletivo, é importante você fazer um teste antes. Caso você não saiba mexer com a plataforma indicada, procure um amigo e teste com ele. Conheça quais os recursos existem na plataforma e fique atento com microfone e câmera para não gerar desconfortos como desligar algum deles no momento da entrevista;
  • Agora que você já conhece a plataforma, fique atento com a internet. É fundamental que a conexão esteja boa para não causar pausas durante a entrevista. Esse tipo de problema acaba tirando sua atenção, pode te deixar nervoso e acabar atrapalhando sua conversa;
  • Outro detalhe importante é sobre outras janelas abertas em seu computador. Feche todos os programas ou as abas do seu navegador para evitar notificações. Aproveita e silencie seu celular;
  • A escolha do ambiente também é importante. Não é necessário criar cenários mirabolantes, ou de cena de filme. Basta deixar o lugar seguro, para não cair nada no momento da entrevista e você deve permanecer confortável para que possa se expressar tranquilamente;
  • O visual também é importante e pode variar de acordo com a empresa. Se a empresa for mais formal, seu look deve seguir esse caminho. Caso a empresa não seja tão formal você pode ser mais casual. Ter estilo é sensacional, porém, fique atento apenas para não exagerar. Cuide de cada detalhe! Uma boa impressão é fundamental;
  • Reveja todo conteúdo que está e seu currículo. O recrutador pode fazer perguntas relacionadas a datas, atividades etc. e é muito importante que você saiba responder tudo que consta no seu currículo. Se possível deixe uma via impressa ao seu lado ou na tela do computador;
  • Esteja pronto para entrar na plataforma pelo menos uns 15 minutos antes do horário marcado. As vezes pode acontecer de o recrutador estar em outro processo seletivo e pode se atrasar um pouco. Mantenha a calma e aguarde o contato dele (a). Não precisa ficar mandando mensagem, chamando a cada minuto e avisando que já está na sala. O recrutador sabe da agenda e logo vai te chamar;
  • Ao iniciar a entrevista confirme com o recrutador se ele te ouve e te vê de forma agradável. Caso haja algum ajuste a fazer lembre-se de pedir um momento e vá ajustar o que precisa. Se você perceber que está ficando nervoso, respire e mantenha o foco no ajuste que precisa ser feito. Os recrutadores sabem que a tecnologia é boa, mas imprevistos e ajustes acontecem;
  • Se não houver nenhum ajuste a ser feito chegou o seu momento de fazer sucesso. Educação e gentileza são muito bem-vindos, então, aproveite o momento e agradeça a oportunidade da entrevista;
  • Siga sempre olhando para o recrutador, responda o que for questionado de forma clara e reforce pontos que você entenda que são positivos. Por exemplo, se a pergunta for para falar da sua trajetória na empresa X, lembre-se de fatos importantes que você viveu nessa empresa e traga para a conversa. “Na empresa X tive a oportunidade de entregar tal resultado.” Demonstre seu conhecimento e experiências vividas nessa empresa;
  • Lembre-se que a entrevista on-line acaba tirando aquela proximidade do presencial, então é o momento que você tem para mostrar o quanto vale a pena te contratar.

Ao ser entrevistado lembre-se que você está sendo avaliado e cuidar dos detalhes faz toda diferença.

Preocupe-se em falar sempre a verdade e mostrar o quanto você realmente quer fazer parte desse time. Não tenha vergonha de se expor, seja delicado, educado e bem claro nas suas explicações.

Ao final se surgir alguma dúvida, não tenha medo ou receio de perguntar. É melhor perguntar e sanar a dúvida do que desligar a chamada e ficar se corroendo por dentro!

Um pouquinho de fé e positividade também ajudam muito nesse momento.

Se prepare e boa sorte!

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