Entenda como a terceirização do processo de recrutamento e seleção podem contribuir positivamente para seus negócios
Recrutamento e seleção trata da busca e contratação de profissionais qualificados, que contribuem para a alta performance da equipe e consequentemente elevam a empresa há um patamar diferenciado trazendo vantagens competitivas para o negócio.
Existem diversas atividades, obrigações, estratégias e metas que todo empresário precisa cuidar no dia a dia de trabalho. Gerir tudo isso com excelência, buscar e principalmente alcançar resultados depende de uma série de fatores.
Uma delas é a questão da formação do time.
Uma tarefa que aparentemente é simples, mas requer expertise, feeling e amor por fazer. Afinal de contas, o andamento e o futuro da sua empresa também dependem do desempenho das pessoas.
Não tem como você acertar no recrutamento se não tiver o mínimo conhecimento e planejamento de busca. Existem pontos a serem observados que farão toda diferença no momento da escolha pela “pessoa certa”
Estar de olhos abertos no momento do recrutamento e seleção dos futuros funcionários é fundamental, pois, toda empresa espera ter colaboradores que façam a diferença na empresa e que agreguem valor ao negócio.
Mas, como fazer isso com excelência?
Primeiro você precisa entender que recrutamento e seleção são processos diferentes.
Recrutar significa desenhar estratégias de busca de candidatos e seleção significa analisar os candidatos, identificar as competências e habilidades, e filtrar os que apresentam melhor engajamento cultural para ocupar a vaga disponível.
Pode até parecer fácil o processo de recrutar, pois, apenas divulgamos a vaga e aguardamos o interesse dos candidatos, mas aí que está o perigo!
Será que você vem divulgando nos canais corretos, assertivos e que os candidatos têm acesso?
Quando você recebe os currículos, você consegue identificar um possível potencial em cada documento que chega em suas mãos ou todo currículo para você é igual?
Pare com todo processo que você tem feito até agora e conheça as vantagens de terceirizar seus processos seletivos.
A contratação de profissionais com competências definidas e qualificados contribuem para a estruturação de equipes de alta performance que consequentemente elevam a empresa há um patamar diferenciado e traz vantagens competitivas para o negócio.
Contratações equivocadas, sem alinhamento cultural, sem planejamento e sem diretriz de quem entende do assunto podem levar a empresa a uma situação indesejada referente ao quadro de pessoal e consequentemente gerar transtornos e prejuízos como por exemplo o turnover.
Conheça o que nós da aEmpreendedora podemos fazer por sua empresa.
Nosso processo de recrutamento e seleção é totalmente customizado de acordo com as suas reais necessidades.
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