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Carreira e Desenvolvimento
Ensinar é criar condições para alguém aprender
“O aprendizado não ocorre ao absorver informações, mas na experimentação, nas tentativas e erros, na subversão da lógica e no questionamento das respostas.”
“O aprendizado não ocorre ao absorver informações, mas na experimentação, nas tentativas e erros, na subversão da lógica e no questionamento das respostas.”
“A facilitação de grupos cria espaços seguros, estimulando a aprendizagem colaborativa, o diálogo aberto e a inteligência coletiva em ambientes organizacionais”
“O aprendizado é potencializado pela emoção, conectando-se à vida real e motivando a aprendizagem. Desenvolver espaços afetivos é crucial para transformar a educação corporativa de maneira impactante e “duradoura.”