Auxílio do Coaching para os profissionais perto da aposentadoria

Muitos dizem que a vida começa aos 40 – prova disso é o aumento na expectativa de vida do brasileiro, que para os homens é de 73 anos e para as mulheres é de 80 anos.

Auxílio do Coaching – O mundo de hoje oferece muitas oportunidades boas para quem passa dos 60 – basta enxergá-las e saber usá-las.

Muitos se aposentam assim que têm a oportunidade, aos 55, 60 anos, porém, a vida continua após a aposentadoria, e, para aproveitar a longevidade, especialistas falam em uma “pós-carreira”.

Para isso é preciso planejar essa nova etapa da vida.

É preciso evitar o tempo ocioso demais e ocupá-lo de forma prazerosa, dando atenção a novos interesses.

Hobbies os quais a pessoa sempre teve vontade de fazer, ou trabalho voluntário – e mantendo-se intelectualmente, fisicamente e socialmente ativa.

O recém-aposentado deve ter em mente que o fim da carreira profissional lhe oferece tempo, experiências e segurança financeira para reinventar a vida.

E o auxílio do coaching é fundamental para o aposentado enxergar esse novo caminho.

O objetivo é fazer um planejamento financeiro devido à possível redução de salário, e a contratação de um bom plano de saúde para que o aposentado viva com qualidade sem atropelo financeiro.

Resumidamente, o coaching nessa área visa dar suporte ao profissional que se encontra em fase de preparação para a aposentadoria.

Ou, até mesmo, para aqueles que já estão aposentados, mas encontram dificuldades em seguir em frente.

Na aposentadoria o idoso deve aproveitar tudo o que tem ao seu alcance.

Para isso, o coaching auxilia a pessoa a elaborar um projeto que sirva como um caminho para descobrir novos horizontes alinhados com suas preferências, valores e missão de vida.

O planejamento é extremamente importante para o recém-aposentado.

Digo isso porque é normal que os recém-aposentados desfrutem dessa nova fase como se estivessem de férias do trabalho – passando os primeiros meses aproveitando e em repouso.
Porém, passada essa euforia, o ócio demasiado revela-se bem diferente do intervalo anual de descanso – e é este o sentido das férias: descansar após os vários meses de trabalho.

O ser humano nasce com a vontade de sentir-se ativo e produtivo, e, caso a pessoa passe muito tempo apenas em “descanso”, é normal se sentir incomodado.

Com o passar dos dias, pode deixar de lado o estado de disposição ao de ansiedade, e esse faz com que a pessoa tenha uma sensação de vazio, já que sente não estar fazendo nada produtivo.

Sabendo que muitos aposentados sofrem com a ociosidade, o coaching nessa área ajuda no ingresso de uma nova fase de atividade produtiva.

Não é uma transição simples, mas a área de gestão de pessoas conta com estratégias eficazes para respaldar a volta ao mercado, ou a planejar o tempo livre.

E o aposentado tem o lado positivo de trazer consigo a maturidade e as experiências pessoais.

A pessoa, ao aposentar-se deixa um pouco de si nas empresas as quais trabalhou, porém, sempre é tempo de recomeçar e assumir novos papéis.

Sejam eles profissionais, voluntários, ou apenas consigo mesmo.

Para isso, pode ser preciso um auxílio de fora, que ajude nessa reciclagem, desenvolvimento e confiança no futuro.

Clique aqui e acesse, curta e compartilhe minhas outras matérias.

Compartilhar

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Telegram
Pular para o conteúdo