Manter a postura e usar roupas adequadas são algumas das dicas
Quando o assunto é entrevista de emprego, o antigo ditado “pense antes de falar” se torna mais propício do que em qualquer outra ocasião.
Um deslize involuntário pode custar o emprego em questão e, por isso, é importante saber como se comportar e quais atitudes evitar nessa primeira impressão.
Se sabe muito bem que a primeira impressão é a que fica e que, para mudá-la, é preciso um esforço muito maior.
Por isso, é preciso um equilíbrio.
A ânsia que cada profissional tem por convencer o recrutador de que é o candidato ideal para ocupar a vaga de emprego disponível, muitas vezes, leva ele a pecar pelo excesso.
E muitas vezes também acontece o contrário.
O participante opta por se comportar de maneira contida, e deixa de mostrar as competências e habilidades essenciais ao cargo. Resultado: é eliminado por falta de iniciativa.
É preciso ser claro e objetivo.
Sobre a questão de falar muito – ou pouco, dependendo do profissional, – o ideal é responder à pergunta do recrutador com objetividade.
Falar demais torna a entrevista de emprego cansativa e você corre o risco de ser prolixo, característica condenada pelos selecionadores.
Por outro lado, ser monossilábico também atrapalha.
As roupas utilizadas na entrevista também podem fazer toda a diferença.
Mulheres com trajes muito decotados, apertados ou saias muito curtas correm o risco de chamar a atenção pelo motivo errado, assim como maquiagem carregada ou acessórios chamativos.
Para os homens, a recomendação é estar com a barba bem-feita, o cabelo arrumado e ir à entrevista com roupa social.
Outro ponto muito importante é o horário.
É preciso se programar para não chegar à entrevista atrasado. Se preciso for, chegue com antecedência, pois o atraso desqualifica qualquer profissional.
Não seja arrogante ou divague
Duas atitudes comuns, que podem ser encaradas como erros na hora da entrevista, é quando o candidato se supervaloriza afim de tentar impressionar ou responde perguntas que não foram feitas.
Caso o profissional não compreenda a pergunta do recrutador, é preciso ser honesto e pedir para ele repetir a questão. Divagar sobre algo que não tenha sido questionado é uma falha que não deve ser cometida.
Não gesticule exageradamente, minta ou difame
Outras atitudes que devem ser evitadas são gesticular exageradamente – atitude que tira o foco do recrutador para o que está sendo dito, – falar mal da empresa anterior, e, é claro mentir na entrevista.
O recrutador pesquisa muito bem o histórico profissional do candidato antes da entrevista. Se perceber algo estranho, investigará melhor a vida do profissional para saber o que está errado.
Muitas vezes ele mesmo cai em contradição, o que acaba queimando a sua oportunidade no processo.
