Criar um bom clima de trabalho e exercitar a criatividade são características de um bom funcionário
Contratada pela Inteligência Emocional – Ao administrar suas emoções em uma entrevista de emprego, você leva vantagens frente aos demais.
Com cada vez mais informação, tarefas a serem realizadas e estresse no dia a dia, tornou-se comum que a empresa preste atenção a outros detalhes também ao contratar um profissional.
Espera-se encontrar nele uma pessoa que seja competente em suas funções, e principalmente, que saiba lidar bem com a pressão e demais problemas que possam surgir de forma equilibrada.
Muitas vezes, a falta de capacidade em se relacionar com os outros assim como não saber lidar com situações de desconforto prejudicam a imagem e o desempenho do funcionário.
É nessa hora que o desenvolvimento da inteligência emocional se torna um quesito muito importante para que o profissional mantenha o seu bom nível e aprenda a lidar melhor com situações corriqueiras.
Resumidamente, inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos.
Entende-se que as pessoas que sabem lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações costumam ter maior êxito em seus cargos e também em suas vidas.
A tendência atual é contratar não apenas pela habilidade técnica, mas também por esse motivo.
Essa é uma tendência global, pois a maioria das demissões ocorrem porque o profissional não saber se controlar em alguma situação de conflito no ambiente de trabalho.
A pessoa que desenvolve a inteligência emocional conquista pontos com sua equipe de trabalho e com seu chefe, isso porque ele deixa o clima da empresa mais harmonioso com foco nos resultados.
Por natureza, o ser humano é predisposto a ser intuitivo.
Porém, ter uma inteligência emocional equilibrada significa ter um bom discernimento na hora das tomadas de decisão, e também sabedoria ao buscar as melhores estratégias para conquistar o seu objetivo, e com isso, uma pessoa com tendência a ser contratada pela Inteligência Emocional.
O indivíduo que age conscientemente traz consigo diversas vantagens no dia-a-dia e no possível sucesso da carreira profissional.
Resultados como promoções mais rápidas, um bom networking e maior facilidade em aprender coisas novas são apenas algumas das características conquistadas pelos profissionais que desenvolvem essa competência.
Quando em harmonia, o profissional enxerga os problemas e objetivos de outro ângulo, e isso faz com que ele se torne um visionário.
Afinal, ele vai saber como negociar e escutar melhor seus colegas e líderes, além de desenvolver melhor a sua intuição.
Quando falta inteligência emocional, o profissional acaba não aplicando a melhor solução, pois as emoções acabam influenciando o raciocínio.
Isso pode resultar em prejuízos financeiros e até na perda de alguns profissionais para a empresa.
Ao administrar suas emoções você garante a si mesmo e aos seus próximos uma maior produtividade, felicidade e realização própria.
Viver de maneira equilibrada é a melhor solução para os problemas e fará com que você encontre seu lugar no mercado de trabalho com maior facilidade.
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