Algumas respostas podem fazer com que você seja o escolhido
Perguntas e Respostas: Entrevistas de emprego podem ser desafiadoras, mas a preparação adequada pode fazer a diferença.
É comum as pessoas pensarem que ter um bom currículo, recomendações impecáveis e apresentação pessoal adequada é o suficiente para se dar bem em uma entrevista de emprego, mas não é bem assim.
Além da postura que o candidato precisa demonstrar, como não se atrasar e não faltar com educação, o mesmo deve se preparar para a entrevista.
Mas, como se preparar para uma entrevista em que você não sabe quais serão as perguntas?
É preciso estudar a empresa e se conhecer bem.
Além do jogo de cintura, o candidato geralmente deve apresentar confiança e manter uma postura adequada ao momento.
Estudar a empresa e seus valores pode render dar pontos se você mostrar ao recrutador que conhece a organização onde você quer trabalhar.
Dessa forma, aqui vão três perguntas frequentes em entrevistas e que vale a pena planejar as respostas:
Fale sobre você ou quais são suas qualidades e defeitos/pontos fortes ou fracos
Estas são perguntas quase obrigatórias em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
É uma maneira do entrevistador saber mais sobre você além do que está no currículo.
Você pode falar algumas qualidades e citar situações que elas apareceram e acabaram ajudando a resolver determinada situação.
Dê preferência aos pontos fortes que possam ajudar na função que você vai ter caso seja contratado.
Porém, é importante saber fazer seu marketing pessoal sem se vangloriar muito, ou seja, sem parecer arrogante. Evite usar palavras clichê: proativo, persistente, etc.
Já em relação aos pontos fracos, seja sincero. Se você mentir, isso pode ser um tiro no seu próprio pé.
O aconselhável é falar um defeito seu, mas que isso está sendo trabalhado ao longo do tempo e que esse ponto fraco está sendo trabalho de alguma maneira para que você melhore cada vez mais.
Caso o entrevistador queira saber um pouco da sua vida pessoal, não exagere muito nisso – fale apenas o básico porque ele não está interessado em saber dos seus problemas ou da sua vida inteira.
Informações simples como se você namora ou bebe socialmente pode ser o suficiente.
Quais são seus objetivos a curto ou longo prazo?
O autoconhecimento é essencial em uma entrevista de emprego. Isso porque, em muitos casos, as perguntas mais difíceis são aquelas que exigem respostas sobre você mesmo.
Então além de saber como você é (suas qualidades e defeitos), também tenha metas e planos para o futuro.
Após falar o que você deseja, pergunte algo sobre a empresa. Além de mostrar interesse e curiosidade sobre o lugar, você pode avaliar o quanto trabalhar ali pode ser importante na sua carreira.
Respostas como “ganhar bem” ou “aposentar-se” são totalmente proibidas.
Por que devemos escolher você?
Essa é uma pergunta ótima para o candidato, onde ele ganha um espaço para fazer seu marketing pessoal bem feito.
A resposta pode ser dada de várias formas, mas falar que você pode ser importante para a empresa e justificar isso é uma das melhores saídas possíveis.
Desse modo, o candidato pode mostrar seus valores, mostrar como trabalha, seu comportamento no ambiente de trabalho e mostrar que pode fazer a diferença naquela empresa.
Além dessas perguntas, outra questão que pode ser levantada pelo entrevistador é algo que tenha em seu currículo.
Ele pode perguntar sobre alguma experiência que você já passou ou até mesmo testar alguma informação, como o seu nível no inglês.
Por isso é fundamental não mentir no seu currículo, para que na hora da entrevista o candidato possa comprovar tudo que está ali e não se passe por um mentiroso, pois ninguém vai contratar alguém desonesto.
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