Riscos trabalhistas do home office

Riscos trabalhistas

Trabalho home office, o “novo normal” imposto pela pandemia do COVID-19. Riscos trabalhistas merecem ser conhecidos, visando aliviar anseios, assim como evitar conflitos judiciais e reduzir riscos. Com a pandemia do Coronavírus não se poderia cogitar o impedimento do desenvolvimento das atividades empresariais, encontrando-se no trabalho home office uma das soluções. Não se pode perder […]

Novos comportamentos no home office em tempo de pandemia

Novos comportamentos

O mundo e os negócios mudaram muito, surgindo novos comportamentos… Novos comportamentos no home office com a pandemia, mudaram as formas de comunicação, de fazermos reuniões e divulgarmos os nossos produtos e serviços. Muitas empreendedoras já trabalhavam em home office antes da pandemia, porém as crianças estavam na escola, os companheiros em seus escritórios e […]

Como ter uma vida produtiva em tempo de crise

vida produtiva

Este tempo de crise não está sendo fácil ter uma vida produtiva Vida produtiva em tempo de crise – Mudanças aconteceram na vida de todos neste tempo de crise. As aulas aderiram o método on-line, o trabalho home office virou hábito, os comércios fecharam as portas e os eventos entraram na lista de cancelamento. É […]

Autoestima: Essencial para o desenvolvimento profissional

Ter uma boa saúde emocional é essencial para um bom desenvolvimento profissional. Para obter bons resultados a autoestima é fundamental para manter o equilíbrio emocional. A presença da autoestima no meio organizacional é tão importante como outros requisitos, pois a sua presença ou ausência afeta diretamente no desempenho de atividades e auxilia em alavancar a […]

Burnout: a síndrome que exausta as organizações.

O despertador alerta que o dia começou, neste momento começa a preparação para mais uma jornada de trabalho. Inicia-se o processo em procurar forças para sair da cama, mas não consegue, pois, o corpo não responde. Dor de cabeça, perda do sono, sensação de cansaço e pressão no ambiente organizacional, viraram parceiros fiéis da síndrome […]