Excelência em Gestão Sindical: O papel das entidades de classe
Excelência em Gestão Sindical é fundamental para atender os representados.
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Todos queremos melhores salários, melhores posições hierárquicas e reconhecimento profissional.
Contribuição Sindical – É ou Não é Obrigatória?
A reforma trabalhista pôs fim à obrigatoriedade do imposto sindical, sendo esta uma das mudanças principais. Entretanto, muitos sindicatos entraram com ações judiciais postulando o direito de recolher a Contribuição Sindical. Houve muitas decisões contra e a favor do pedido dos sindicatos. E agora? Pago ou não pago? Inicialmente, cumpre ressaltar a que se refere […]
Reforma Trabalhista X – Intervalo Intrajornada
ANTES DA REFORMA, as convenções ou acordos coletivos não poderiam reduzir o intervalo intrajornada mínimo de 1h para trabalhadores com jornada acima de 6h. A REFORMA TRABALHISTA trouxe o artigo 611 A, no qual o inciso III estabelece a prevalência da convenção coletiva sobre a lei quando dispuser sobre intervalo intrajornada. Diz o inciso que […]
Reforma Trabalhista VIII – Rescisão Contratual – Extinção Por Acordo
Sabe aquele famoso “acordinho” que alguns empregados faziam com seus empregadores em casos de Rescisão Contratual? Pois é! Agora existe uma previsão legal para extinguir o contrato por acordo, com todas as condições e requisitos, é claro! Antes da reforma, não era possível a negociação da rescisão contratual entre patrão e empregado. Aliás, a homologação […]
Reforma Trabalhista – Banco de Horas
Com a aprovação da Reforma Trabalhista, que entrará em vigor a partir de novembro de 2017, os empresários estão se perguntando: O que vai mudar? Quais as alterações mais significativas? As mudanças são diversas, sendo necessária sua a explicação passo a passo. Pois bem. Entre os pontos mais importantes da nova lei trabalhista está o […]
8 dicas para evitar problemas e Ações Trabalhistas na sua empresa.
Se você é um empreendedor ou pretende se tornar, é imprescindível que saiba como prevenir problemas e ações trabalhistas. Isto porque, os custos de uma ação trabalhista podem comprometer a imagem e a estabilidade financeira de sua empresa. Veja 8 dicas para evitar ou minimizar este risco: Contrate um jurídico preventivo: As empresas normalmente só […]
